S on-line knihou Mzdová učtáreň získate neobmedzený prístup ku vždy aktuálnym a komplexným informáciám pre rok 2025 zo sveta miezd, pracovného práva, dani z príjmov, poistných a odvodových vzťahov, cestovných náhrad a ochrany osobných údajov.
Odbornosť obsahových informácií v on-line knihe garantujú renomovaní odborníci z rôznych oblastí mzdovej problematiky. Každý z nich má dlhodobé pracovné skúsenosti, preto jednotlivé kapitoly knihy obsahujú aj príklady z ich praxe.
Novela Zákonníka práce účinná od 1. januára 2025 rozširuje možnosť využitia príspevku na rekreáciu nielen zamestnancami, ich deťmi a partnermi, ale aj rodičmi. Navyše, zatiaľ čo v roku 2024 je rekreačný poukaz neprenosný, novelou sa zavádza možnosť prenesenia rekreačného poukazu na rodiča držiteľa preukazu, teda rodiča zamestnanca. Ak sa teda zamestnanec rozhodne, že rekreačný poukaz využiť nechce alebo plánuje dovolenku v zahraničí, môže ho darovať v plnej miere svojim rodičom.
V roku 2025 je dôležité vedieť napríklad aj o týchto zmenách:
- Novela Zákonníka práce od 1. 1. 2025
- Príspevok na pohreb v roku 2025
- Daňový bonus na dieťa v roku 2025
- Výška rodičovského dôchodku v roku 2025
- Vymeriavaci základ na sociálne poistenie v roku 2025
Informácie v on-line knihe sú zoradené do kapitol. Práca s knihou je veľmi jednoduchá a jednotlivé dokumenty, tlačivá a vzory si môžete aj stiahnuť. Pre ešte rýchlejšie vyhľadávanie potrebného súboru použite fulltextový vyhľadávač.
S pozdravom
Mgr. Zuzana Bližňáková
Odborná redaktorka
(stiahnutie je možné po prihlásení)
Čo nájdete v on-line knihe?
- Aktuality – upozornenie na aktuálne zmeny v legislatíve týkajúce sa mzdového účtovníctva na rok 2025
- Poistné vzťahy – zdravotné poistenie, sociálne poistenie
- Nemocenské poistenie, úrazové a garančné poistenie – nemocenské poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti, náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
- Zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti – príjmy zo závislej činnosti, zdaňovanie príjmov zo závislej činnosti, nezdaniteľné sumy základu dane, povinnosti zamestnávateľa, zamestnávateľ po skončení roka
- Pracovné právo – pracovný pomer, dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, mzda, tvorba a použitie sociálneho fondu, povinnosti zamestnávateľa v rámci pracovno-právnych vzťahov
- Mzdová účtovníčka v praxi – mesačné spracovanie miezd, harmonogram povinností mzdovej účtovníčky
- Cestovné náhrady – vyslanie na pracovnú cestu, tuzemské pracovné cesty, používanie súkromného cestného motorového vozidla pri tuzemských pracovných cestách, zahraničné pracovné cesty, použitie cestného motorového vozidla na zahraničnej pracovnej ceste, dočasné pridelenie zamestnanca na výkon práce k inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe, vyslanie zamestnanca podľa smernice Európskeho parlamentu a Rady EÚ č. 96/71 ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb, výkon práce v zahraničí
- Kategórie zamestnancov v mzdovej agende – kategória žiak – študent, kategória konateľ – spoločník
- Pracovnoprávne vzťahy
- Vznik pracovného pomeru
- Pracovný poriadok
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas
- Pracovný pomer na neurčitý čas a na určitú dobu
- Skončenie pracovného pomeru dohodou
- Skončenie pracovného pomeru výpoveďou
- Okamžité skončenie pracovného pomeru
- Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
- Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu
- Hromadné prepúšťanie
- Odstupné a odchodné
- Rozsah pracovného času
- Rozvrhnutie pracovného času
- Prestávky v práci, odpočinok, práca nadčas, pracovná pohotovosť, nočná práca
- Dovolenka za kalendárny rok
- Dovolenka za odpracované dni
- Dodatková dovolenka
- Čerpanie dovolenky
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas
- Pracovný pomer na neurčitý čas a na určitú dobu
- Vzor pracovnej zmluvy na dobu neurčitú
- Dovolenka za kalendárny rok
- Dovolenka za odpracované dni
- Dodatková dovolenka
- Čerpanie dovolenky
- Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov
- Prekážky v práci
- Pracovné podmienky žien, mužov a mladistvých
- Náhrada škody
- Charakteristika dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Dohoda o vykonaní práce
- Dohoda o brigádnickej práci študentov
- Dohoda o pracovnej činnosti
- Mzdové podmienky
- Sadzby minimálnej mzdy
- Doplatok do minimálnej mzdy
- Stupne náročnosti práce
- Sadzby minimálnych mzdových nárokov
- Rovnosť nárokov mužov a žien
- Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas
- Mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok a náhrada mzdy za sviatok
- Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
- Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
- Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
- Nároky pri preradení na inú prácu
- Mzda pri domáckej práci a telepráci
- Naturálna mzda
- Mzda v cudzej mene
- Splatnosť a výplata mzdy
- Vzor dohody o zrážkach zo mzdy
Čo získate s on-line knihou?
- 365-dňový informačný servis za výhodnú cenu,
- prehľadne a komplexne spracované odborné články pre mzdové účtovníčky,
- rady a tipy pre prácu mzdovej účtovníčky,
- všetky informácie bez zbytočnej reklamy,
- záruku aktuálnosti podľa najnovších zmien a noviel v legislatíve,
- všetky potrebné informácie budete mať na jednom mieste,
- bezplatný odpovedný servis na vaše otázky.
Autorský kolektív
Ing. Viera Mezeiová
Svoje vedomosti a praktické skúsenosti súvisiace so zdaňovaním príjmov zo závislej činnosti, získané prácou v oblasti plánovania pracovných síl a miezd, prácou v súkromnej sfére, neskôr v metodickej a legislatívnej činnosti na Ministerstve financií SR aplikuje ako prednášateľka na odborných seminároch, a tiež ako autorka odborných článkov a publikácií s tematikou zdaňovania príjmov zo závislej činnosti.
JUDr. Juraj Mezei, PhD.
Je autorom viacerých významných publikácií z oblasti pracovného práva. V súčasnosti vedecko-pedagogicky pôsobí na Akadémii Policajného zboru v Bratislave ako odborný asistent Katedry súkromnoprávnych vied, kde sa spolupodieľa na výučbe pracovného práva a práva štátnej služby a súčasne vedecky pôsobí v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.
PaedDr. Mgr. Daniela Pivovarová
Je odborníčka v oblasti pracovno- právnych vzťahov. V minulosti pôsobila na ministerstve práce, spolupodieľala sa na procese pristúpenia SR do EÚ v časti „Voľný pohyb osôb“ a zastupovala ministerstvo pri Európskej komisii ako členka Správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia. V súčasnosti sa venuje poradenstvu pre oblasť zamestnanosti, prijímania a vysielania zamestnancov do a zo zahraničia.
Júlia Pšenková
Je odborníčka na mzdovú problematiku, sociálne a zdravotné poistenie a daň z príjmov zo závislej činnosti. Venuje sa aj oblasti benefitov, cestovných náhrad a zrážok zo mzdy vrátane exekúcií. Bohaté teoretické znalosti, ale najmä praktické skúsenosti nadobudla počas 20-ročnej praxe. Má skúsenosti aj s riešeniami odmeňovania členov štatutárnych orgánov, rovnako ako s vysielaním zamestnancov a zamestnávaním cudzincov.
Ďalší autori
- JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
- JUDr. Andrej Poruban, PhD.
- Ing. Miroslav Mačuha
- Ing. Ľuboslava Minková
- JUDr. Jana Zamboriová - Berincová
Spokojní zákazníci online knihy
„On-line príručka Mzdová učtáreň je pre mňa veľkým pomocníkom. Oceňujem hlavne príklady z praxe, sekciu otázky a odpovede, ako aj vzory zmlúv na stiahnutie.“
Kamila Z., Bratislava
„Kniha nám veľmi pomáha. Oceňujeme vždy nový a aktualizovaný obsah, využívame i bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov .“
Mária Č., Piešťany
„Je to veľmi praktický pomocník. Váš portál využívam pri každodennej práci. Už mi pomohol v mnohých náročných situáciách.“
Elena H., Trenčín
