6.2.1 Úvod, právne predpisy
Ing. Viera Mezeiová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Ak fyzická alebo právnická osoba zamestnáva zamestnancov, je povinná odmeny za prácu pred ich výplatou zdaniť, t. j. vypočítať a odviesť preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti daňovému úradu a v prípade splnenia podmienok aj príslušnú sumu povinného poistného do Sociálnej poisťovne a príslušnej zdravotnej poisťovne, atď.
Platiteľ takéhoto príjmu je platiteľom dane, t. j. subjektom, ktorý odvádza správcovi dane preddavok na daň zrazený daňovníkovi (zamestnancovi) a majetkovo zaň zodpovedá [ § 2 písm. v) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v zn.n.p. - ZDP].
Vo väčšine prípadov sú zamestnanci zamestnaní v pracovnom pomere, na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o brigádnickej práci študentov alebo na dohodu o pracovnej činnosti (ďalej „dohoda”). Sú to však podľa § 5 ods. 1 ZDP aj…