Smernica EP a Rady EÚ č. 96/71 ES

9.12.1 Smernica EP a Rady EÚ č. 96/71 ES

Ing. Ľuboslava Minková

V zmysle čl. 3 bod 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady EÚ č. 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb sú členské štáty povinné zabezpečiť, aby podniky, nehľadiac na právo, ktorým sa riadia ich zamestnanecké vzťahy, zaručili zamestnancom vyslaným na územie členských štátov presne vymedzené pracovné podmienky, ktoré sú platné v členskom štáte vykonávania práce a zakotvené v právnych normách, nariadeniach alebo v kolektívnych dohodách, či výrokoch arbitráže.

Právny poriadok

Podľa práva krajiny, kde sa práca vykonáva, sa posudzuje:

a) dĺžka pracovného času a odpočinok,

b) dĺžka dovolenky,

c) minimálna mzdu, minimálne mzdové nároky, mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu, mzdové zvýhodnenie za nočnú…