Dohoda o pracovnej činnosti

7.4.4 Dohoda o pracovnej činnosti

JUDr. Mária Rybárová, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Podstatou uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti je výkon určitej opakovanej činnosti, avšak v zákonom limitovanom rozsahu. Doposiaľ bola dohoda o vykonaní činnosti upravená tak, že na jej základe mohol zamestnanec odpracovať maximálne 10 hodín týždenne. S účinnosťou od 1.1.2023 sa však tento rozsah mení a zavádza sa inštitút dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Z toho vyplýva, že na základe dohody o pracovnej činnosti bude možné odpracovať maximálne:

• 10 hodín týždenne alebo

• 520 hodín ročne v prípade sezónnej práce podľa prílohy č. 1b Zákonníka práce.

Dohodu o pracovnej činnosti možno uzatvoriť najviac…