Zrušenie obmedzenia nárokov zamestnancov pri výkone domáckej práce alebo telepráce

12.2.1.2 Zrušenie obmedzenia nárokov zamestnancov pri výkone domáckej práce alebo telepráce

Zákonník práce v znení pred účinnosťou novely v § 52 ods. 1 písm. c) kogentne ustanovoval, že zamestnancovi, ktorý vykonáva domácku prácu alebo teleprácu, nepatrí mzda za prácu nadčas, mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu a mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce. Od tohto ustanovenia nebolo možné sa odchýliť ani dohodou v pracovnej zmluve.

Novelou sa dala zamestnávateľovi možnosť dohodnúť aj so zamestnancom pri výkone domáckej práce alebo telepráce poskytovanie uvedených plnení napriek tomu, že podľa písm. a) tohto ustanovenia sa na tohto zamestnanca nevzťahujú ustanovenia o rozvrhnutí určeného týždenného pracovného času, nepretržitom dennom odpočinku, nepretržitom odpočinku v týždni a o prestojoch. Účelom novely bolo umožniť vylúčenie…