Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím

7.7.1 Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím

Ing. Jolana Strýčková

Povinnosti zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Ide o povinnosti zamestnávateľa v rámci pracovného pomeru ako aj v rámci dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov). Okrem Zákonníka práce aj zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (zákon č. 330/2008 Z. z. úplné znenie) upravuje povinnosti zamestnávateľa a okrem toho aj jeho povinnosti pri zamestnávaní občanov so zdravotným postihnutím.

Základné povinnosti zamestnávateľa

Medzi základné povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k občanom so zdravotným postihnutím patrí takýmto zamestnancom zabezpečovať…