Výplatný doklad

12.2.1.8 Výplatný doklad

Podľa doterajšieho znenia Zákonníka práce bol zamestnávateľ povinný zamestnancovi vydať výplatný doklad písomne. Novelou došlo k úprave znenia prvej vety § 130 ods. 5 a doplneniu druhej vety do tohto odseku, ktorou sa zamestnávateľovi exaktne umožňuje dohodnúť so zamestnancom zasielanie výplatnej pásky ako výplatného dokladu len elektronickou formou. Nakoľko informácie o vyplácaných zložkách mzdy a ich výške patria medzi osobné údaje, podliehajúce ochrane v zmysle zákona 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov, zamestnávateľ musí zabezpečiť ochranu osobných údajov podľa tohto predpisu. Úpravou znenia prvej vety § 130 ods. 5 Zákonníka práce bol čiastočne spresnený okruh údajov povinne uvádzaných na výplatnom doklade.