Úprava podrobností zisťovania priemerného zárobku zamestnanca

12.2.1.11 Úprava podrobností zisťovania priemerného zárobku zamestnanca

Zákonník práce v § 134 ods. 11 umožňoval dohodnúť podrobnosti zisťovania priemerného zárobku alebo pravdepodobného zárobku v kolektívnej zmluve, ale aj v pracovnej zmluve. Možnosť osobitnej úpravy podrobností zisťovania priemerného zárobku zamestnanca prostredníctvom individuálnej dohody v pracovnej zmluve bola nevykonateľná, nakoľko tieto podrobnosti musia byť upravené nediskriminačne pre všetkých zamestnancov rovnako.

Z uvedených dôvodov sa novelou znenie upravilo tak, že táto možnosť ostala na dohodu zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov napr. aj v kolektívnej zmluve.