Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely

7.5.9 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zákonník práce jednotne upravuje spôsob výpočtu priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok sa používa výlučne v prípadoch, keď sa podľa pracovnoprávnych predpisov musí na výpočet nároku zamestnanca na určité plnenie použiť jeho priemerný mesačný zárobok (napr. § 35 ods. 1 ZP, § 62 ods. 8 ZP, § 69 ods. 4 ZP, § 181 ods. 1 ZP, na účely výpočtu odstupného a odchodného a i.). Priemerný mesačný zárobok sa zásadne zisťuje z hodinového priemerného zárobku tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Výsledná suma priemerného mesačného zárobku sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.