Odstúpenie od zmluvy v pracovnoprávnych vzťahoch

3.240 Odstúpenie od zmluvy v pracovnoprávnych vzťahoch

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Odstúpenie od zmluvy predstavuje jednostranný právny úkon adresovaný druhej zmluvnej strane, v ktorom je vyjadrená vôľa zrušiť pracovnoprávny úkon spolu s dôvodom odstúpenia. Zákonník práce č. 311/2001 Z. z. (ZP) však iba stručne upravuje niektoré osobitné prípady odstúpenia:

§ 19

„(1) Účastník, ktorý konal v omyle, ktorý druhému účastníkovi musel byť známy, má právo od zmluvy odstúpiť, ak sa omyl týka takej okolnosti, že by bez neho k zmluve nedošlo.

(2) Zamestnávateľ má právo odstúpiť od pracovnej zmluvy, ak

a) zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň nástupu do práce bez toho, aby mu v tom bránila prekážka v práci,

b) zamestnanec do troch pracovných dní neupovedomí zamestnávateľa o prekážke v práci, ktorá mu bráni nastúpiť do práce v dohodnutý deň nástupu do práce, alebo

c) zamestnanec…