Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

7.5.5.1 Mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas

Ing. Miroslav Mačuha, Marta Weberová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Za prácu nadčas má zamestnanec nárok na dosiahnutú mzdu a na mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas najmenej vo výške:

• 25 % svojho priemerného zárobku, alebo

• 35 % svojho priemerného zárobku v prípade, ak by išlo o zamestnanca, pracujúceho na rizikových prácach; rizikové práce vymedzuje s účinnosťou od 1. septembra 2007 § 31 ods. 6 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Zamestnávateľ môže v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve dohodnúť vyššiu sadzbu alebo diferencované vyššie sadzby mzdových zvýhodnení za prácu nadčas.

Zamestnávateľ a zamestnanec sa môžu dohodnúť na čerpaní náhradného voľna za dobu…