7.3.7 Druhy pracovných pomerov
JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Mária Rybárová, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Súbežné pracovné pomery
ZP neobmedzuje zamestnanca, pokiaľ ide o počet súbežných pracovných pomerov (výnimka u vysokoškolských učiteľov). Špeciálne obmedzenie výkonu prác v súbežnom pracovnom pomere zakotvuje ešte ustanovenie o výkone inej zárobkovej činnosti. Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
Práva a povinnosti zo všetkých dohodnutých…