4/1994 Z.z.
[zrušené č. 210/1994 Z.z.]
V Y H L Á Š K A
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
zo 17. januára 1994
o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 3 ods. 5 zákona Slovenskej národnej rady č. 83/1991 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 194/1992 Zb. a zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 319/1993 Z.z. ustanovuje:
§ 1
Pri posudzovaní návrhu na vytvorenie nového spoločensky účelného pracovného miesta1) (ďalej len „nové pracovné miesto”) okresný úrad práce v spolupráci s Fondom zamestnanosti Slovenskej republiky prihliada najmä na
a) efektívnosť a dobu využitia nového pracovného miesta,
b) dobu potrebnú na vytvorenie nového pracovného miesta,
c) rozsah a štruktúru zamestnanosti v okrese.
§ 2
(1) Okresný úrad práce uzavrie s vybraným zamestnávateľom písomnú dohodu o vytvorení nového pracovného miesta1) (ďalej len „dohoda”).
(2)
Dohoda uzavretá podľa odseku 1 obsahuje
a) počet a profesno-kvalifikačnú štruktúru nových pracovných miest,
b) záväzok zamestnávateľa, že nové pracovné miesta obsadí uchádzačmi o zamestnanie,2) ktorých obvodný úrad práce vedie v evidencii,3)
c) výšku návratného príspevku na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta,
d) záväzok zamestnávateľa, že vytvorí nové pracovné miesto najmenej na dobu dvoch rokov,
e) spôsob vrátenia návratného príspevku a záväzok zamestnávateľa, že vráti okresnému úradu práce tento príspevok najneskôr do dvoch rokov odo dňa jeho poskytnutia; pri nedodržaní dohodnutých podmienok najneskôr do troch mesiacov odo dňa zistenia ich nedodržania,
f) ďalšie podmienky, na ktorých sa zmluvné strany dohodnú.
§ 3
(1) Na vytvorenie každého nového pracovného miesta možno poskytnúť zamestnávateľovi návratný príspevok na úhradu nákladov až do výšky 60 000 Sk diferencovane v závislosti od situácie na trhu práce podľa regionálnych a štrukturálnych podmienok.
(2) Návratný príspevok sa poskytne zamestnávateľovi až po predložení pracovnej zmluvy, ktorú uzavrel zamestnávateľ s uchádzačom o zamestnanie, ktorého prijíma na nové pracovné miesto.
(3) Návratný príspevok poskytuje okresný úrad práce, v ktorého územnom obvode bolo nové pracovné miesto vytvorené.
§ 4
(1) Návratný príspevok na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta možno poskytnúť na základe dohody aj uchádzačovi o zamestnanie,2) ktorý začne vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť podľa osobitných predpisov.4)
(2)
Dohoda podľa odseku 1 obsahuje
a) výšku návratného príspevku na úhradu nákladov na vytvorenie nového pracovného miesta na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti,
b) spôsob vrátenia návratného príspevku a záväzok uchádzača o zamestnanie, že vráti okresnému úradu práce tento príspevok najneskôr do dvoch rokov odo dňa jeho poskytnutia; pri nedodržaní dohodnutých podmienok najneskôr do troch mesiacov odo dňa…
