2/1991 Zb.
ZÁKON
zo 4.decembra 1990
o kolektívnom vyjednávaní
V znení:
Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
551/2003 Z.z. |
1. 1. 2004 |
mení a dopĺňa § 2, § 3, § 6, § 8, § 20, § 32 |
553/2003 Z.z. |
1. 1. 2004 |
mení a dopĺňa § 2, § 3, § 6, § 8, |
585/2004 Z.z. |
1. 12. 2004 |
mení § 7 a § 8 |
103/2007 Z.z. |
1. 4. 2007 |
mení § 7 ods. 1 |
328/2007 Z.z. |
1. 9. 2007 |
mení, 28 novelizačných bodov |
555/2007 Z.z. |
1. 1. 2008 |
mení, § 24 a § 30 |
400/2009 Z.z. |
1. 11. 2009 |
mení, § 2 |
564/2009 Z.z. |
1. 1. 2010 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
557/2010 Z.z. |
31. 12. 2010 |
mení a dopĺňa 4 novelizačné body |
416/2013 Z.z. |
1. 1. 2014 |
mení a dopĺňa 12 novelizačných bodov |
125/2016 Z.z. |
1. 7. 2016 |
mení § 14, § 21 a § 29 |
186/2016 Z.z. |
30. 5. 2016 |
mení § 7 |
183/2017 Z.z. |
1. 9. 2017 |
mení a dopĺňa 10 novelizačných bodov |
177/2018 Z.z. |
1. 1. 2019 |
mení a dopĺňa § 10a a poznmáky pod čiarou |
268/2018 Z.z. |
15. 10. 2018 |
mení § 6 |
76/2021 Z.z. |
1. 3. 2021 |
mení a dopĺňa 3 novelizačné body |
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky sa uznieslo na tomto zákone:
§ 1
Úvodné ustanovenie
(1) Zákon upravuje kolektívne vyjednávanie medzi príslušnými orgánmi odborových organizácií a zamestnávateľmi, ktorého cieľom je uzavretie kolektívnej zmluvy.
(2) Kolektívne vyjednávanie je nástroj podpory účinného sociálneho dialógu a dosahovania sociálneho mieru založený na bipartitnom princípe.
(3) Rozsah prípadnej súčinnosti štátu pri kolektívnom vyjednávaní ustanovuje tento zákon.
Kolektívne zmluvy
§ 2
(1) Kolektívne zmluvy 1) upravujú individuálne a kolektívne vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami a práva a povinnosti zmluvných strán.
(2) Kolektívne zmluvy môžu uzatvárať príslušné odborové orgány a zamestnávatelia, prípadne ich organizácie. 2a)
(3)
Kolektívna zmluva je
a) podniková uzavretá medzi príslušným odborovým orgánom alebo príslušnými odborovými orgánmi a zamestnávateľom, ktorým je aj služobný úrad,
b) kolektívna zmluva vyššieho stupňa uzavretá pre väčší počet zamestnávateľov medzi príslušným vyšším odborovým orgánom alebo príslušnými vyššími odborovými orgánmi a organizáciou alebo organizáciami zamestnávateľov,
c) kolektívna zmluva vyššieho stupňa uzavretá medzi príslušným vyšším odborovým orgánom alebo príslušnými vyššími odborovými orgánmi a zamestnávateľom, ktorým je štát,
d) kolektívna zmluva vyššieho stupňa uzavretá pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa osobitného predpisu, 2b) medzi príslušným vyšším odborovým orgánom alebo príslušnými vyššími odborovými orgánmi, vládou poverenými zástupcami a reprezentatívnymi zástupcami zamestnávateľov.
§ 3
V mene zmluvnej strany (§ 2 ods. 2) rokovať a uzavierať kolektívnu zmluvu môže
a) zástupca príslušného odborového orgánu, ktorého oprávnenie vyplýva zo stanov odborovej organizácie, prípadne z vnútorného predpisu príslušného odborového orgánu,
b) štatutárny orgán 3) alebo iný oprávnený zástupca zamestnávateľskej organizácie,
c) fyzická osoba, ktorá pri podnikaní 4) zamestnáva zamestnancov,
d) zástupca príslušnej organizácie zamestnávateľov, ktorého oprávnenie na uzavieranie kolektívnej zmluvy vyplýva z vnútorného predpisu tejto organizácie,
e) zástupca poverený vládou, ak ide o kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa podľa § 2 ods. 3 písm. c),
f) zástupca poverený vládou a reprezentatívni zástupcovia zamestnávateľov, ak ide o kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa podľa § 2 ods. 3 písm. d).
§ 3a
(1) Ak u zamestnávateľa pôsobia popri sebe viaceré odborové organizácie, pri uzatváraní kolektívnej zmluvy v mene kolektívu zamestnancov môžu príslušné odborové orgány pôsobiace u zamestnávateľa vystupovať a konať s právnymi dôsledkami pre všetkých zamestnancov len spoločne a vo vzájomnej zhode, ak sa medzi sebou nedohodnú inak. Ak sa odborové organizácie nedohodnú na postupe podľa prvej vety, je zamestnávateľ oprávnený uzatvoriť kolektívnu zmluvu s odborovou organizáciou s najväčším počtom členov u zamestnávateľa alebo s ostatnými odborovými organizáciami, ktorých súčet členov u zamestnávateľa je väčší ako počet členov najväčšej odborovej organizácie.
(2) Ak u zamestnávateľov pôsobia popri sebe viaceré odborové…
