Nároky pri preradení na inú prácu

7.5.6.1 Nároky pri preradení na inú prácu

Ing. Eva Gášpárová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnancovi patrí doplatok najmenej do výšky priemerného zárobku v prípade preradenia zamestnanca na inú prácu z dôvodu:

• ohrozenia chorobou z povolania,

• ak tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiaca žena vykonáva prácu, ktorou sa nesmú tieto ženy zamestnávať alebo ktorá podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo alebo materské poslanie,

• ak tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiaca žena pracujúca v noci požiada o preradenie na dennú prácu,

• karanténneho opatrenia, ktoré sa zamestnancovi uložilo podľa lekárskeho posudku alebo rozhodnutia orgánu verejného zdravotníctva v záujme ochrany zdravia iných osôb pred prenosnými chorobami,

• ak o tom právoplatne…