Nárok na cestovné náhrady u dôchodcu vykonávajúceho prácu na základe pracovnej zmluvy

10.5.5.1 Nárok na cestovné náhrady u dôchodcu vykonávajúceho prácu na základe pracovnej zmluvy

Ing. Ľuboslava Minková

Zamestnanec

Je fyzická osoba, ktorá v pracovnom pomere vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu. Ak dôchodca uzatvorí so zamestnávateľom pracovný pomer v zmysle Zákonníka práce, má nárok na cestovné náhrady za podmienok a v rozsahu ako zamestnanec v pracovnom pomere (§ 1 ods. 1 písm. a) ZCN).

Pre poskytovanie cestovných náhrad nie je podstatné, či má dôchodca pracovný pomer dohodnutý na:

• neurčitý čas alebo určitú dobu (§ 48 ZP),

• ustanovený týždenný pracovný čas,

• kratší pracovný čas (§ 49 ZP) alebo

• či ide o domáckeho zamestnanca alebo zamestnanca, ktorý vykonáva teleprácu (§ 52 ZP).