7.5.9.1 Zisťovanie priemerného hodinového zárobku
Ing. Eva Gášpárová, Mgr. PaedDr. Daniela Pivovarová; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Použitie priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku.
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely sa zisťuje ako hodinový priemerný zárobok vždy k prvému dňu kalendárneho štvrťroka, a to:
-
zo mzdy, zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z doby odpracovanej v tomto období, pričom
-
rozhodujúcim obdobím je vždy predchádzajúci kalendárny štvrťrok,
-
zistený priemerný zárobok v eurách na hodinu sa zaokrúhli podľa pravidiel aritmetického zaokrúhľovania na 4 desatinné miesta.
Ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu predchádzajúceho kalendárneho štvrťroka, priemerný zárobok sa…